競聘會由自薦書、現(xiàn)場競聘演講、和答辯等環(huán)節(jié)組成。自述演講中陳述對工程部副經理崗位職責的認識和理解；陳述競聘工程部副經理的自身優(yōu)勢及條件；結合工程部的實際情況和問題，從部門現(xiàn)狀、成本控制、工程工期等幾個方面，陳述對未來工程部副經理工作設想及辦法措施。每位候選人自述完畢后，評委現(xiàn)場對每位競聘者的陳述與答辯及日常工作實際表現(xiàn)進行現(xiàn)場打分。工程部五個項目經理參與競聘，經過激烈角逐，根據公開競聘結果及民主監(jiān)督無異議的公示結果，魏國棟被任命為工程部副經理。公司希望在魏經理上任后在崗位上發(fā)揮出應有價值。

       民主推薦，公開競聘，選賢任能，注重實績，為人才發(fā)展提供了寬廣平臺，充分體現(xiàn)沃爾德斯向現(xiàn)代化企業(yè)邁進的強音。